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La Valigia delle Competenze

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Certificazione delle Competenze

5 Giugno 2018 da Michela Grana Lascia un commento

Capoeira à la Une: quasi al termine di un’ esperienza profonda

Immergersi nel mondo della Capoeira, per chi non la conosca, è già di per sè un’esperienza ricca di sorprese; ma farlo quando un gruppo di esperti Capoiristi si accingono a trovare un punto di collegamento tra sistemi formali e non formali di apprendimento per valorizzare questi ultimi sperimentandosi su un pubblico di giovani a rischio di esclusione sociale, allora il viaggio diventa avventuroso!

In questo progetto ho visto organizzazioni, molto diverse per tradizione, impostazione, nazionalità, esperienze dei singoli, tentare di trovare un punto di incontro, superando barriere e pregiudizi, con una disponibilità al dialogo e al confronto – anche duro – che non avevo visto in altri contesti. Il tutto condito da moltissime esperienze concrete con gruppi difficili per condizioni sociali, mix culturale, handicap, che mettono in evidenza le grandi potenzialità formative di un’arte, come quella della Capoeira, che sollecita una molteplicità di abilità offrendo qualcosa di interessante e coinvolgente per gli individui più diversi.

Il tutto permeato da una filosofia di base che si alimenta nelle racidi di questa arte, come lotta per la libertà e affermazione di uguaglianza tra gli uomini. La trasposizione in Europa di questa danza-lotta Brasiliana non perde la sua forza, il grande valore civico e di formazione per i giovani.

Il progetto ha permesso di riflettere sulle potenzialità di formazione delle competenze trasversali  (competenze chiave europee) per i giovani con minori opportunità e sulla valorizzazione dei formatori attraverso la costruzione e la sperimentazione di un processo di certificazione.

 Sito del progetto

Link all’evento facebook

Archiviato in:Certificazione delle Competenze Contrassegnato con: Capoeira, certificazione delle competenze, competenze trasversali, European key competencies, giovani

2 Aprile 2018 da Michela Grana Lascia un commento

La Capoeira: formazione non formale, inclusione e certificazione

Capoeira à la Une, progetto socio-educativo finanziato da Erasmus+, mira a mettere in campo strumenti per la valorizzazione e lo sviluppo di questa pratica per la crescita dei giovani con minori opportunità, e a rafforzare le competenze dei maestri di capoeira, creando modelli di intervento replicabili per lo specifico gruppo target.

Il fuoco del progetto si è diviso tra le competenze degli istruttori di Capoeira, già con ampia esperienza tecnica ed esperienza educativa acquisita sul campo, e le competenze dei praticanti. La Capoeira crea le condizioni ideali per sviluppare competenze trasversali  rilevanti per la crescita personale, che riflettono molte delle competenze chiave europee, soprattutto per giovani con minori opportunità che beneficiano del contesto non formale dell’apprendimento.

Arrivato quasi al termine, Capoeira à la Une, ha sviluppato strumenti innovativi quali:

1) Un quadro europeo delle competenze educative e trasversali degli istruttori di capoeira

2) Linee guida sulle competenze educative e sulla certificazione di queste competenze ad uso delle scuole di capoeira e delle agenzie di certificazione

3) una serie si sperimentazioni con giovani con minori opportunità e a rischio di esclusione sociale

Il processo di certificazione delle competenze educative è stato svolto in Francia, grazie alla Fédération Française Sports pour Tous – FF SpT, che ha già attivato processi simili per altre discipline. Il partenariato ha svolto un’indagine sulle possibilità di validazione/certificazione negli altri paesi partner, dal momento che la validazione delle competenze acquisite in ambito non formale sta acquisendo sempre più importanza in Europa.

La fase finale, in via di conclusione, è dedicata alla sperimentazione di alcuni progetti pilota locali con gruppi di giovani con minori opportunità che permetteranno di verificare la completezza del quadro delle competenze e del percorso di certificazione.

Tutti i materiali saranno disponibili sul sito al termine del progetto.

Il partenariato di Capoeira à la Une è composto da 8 partner di sei paesi posizionati in varie aree geografiche e con esperienze diverse:  Capoeira Panama (France, capofila), Capoeira Canigo / Capoeira Banzo (Spagna), Capoeira Dandara (Germania), Capoeira Senzala de Santos Holland (Paesi Bassi), Fédération Française Sports pour Tous FF SPT  (Francia),  APEL (Portogallo), EFA èquipe formatori associati (Italia), Frati Ribeiro (Portogallo).

Archiviato in:Certificazione delle Competenze, Formazione Contrassegnato con: competenze di cittadinanza, competenze trasversali, European key competencies, giovani, validazione delle competenze

10 Gennaio 2018 da Nicoletta Piccardo Lascia un commento

NUOVE PROFESSIONI EMERGENTI

Liguria Ricerche SpA ha ricevuto l’incarico da Regione Liguria per lo sviluppo del progetto  “Orientamento delle azioni in materia di apprendistato di alta formazione e Individuazione delle nuove professioni emergenti” articolato nelle seguenti attività principali:

  • − Orientamento delle azioni in materia di apprendistato di alta formazione;
  • − Individuazione di nuove professioni emergenti;

il progetto consiste in:

 

ORIENTAMENTO DELLE AZIONI IN MATERIA DI APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE

  • − Analisi del contesto normativo. Alla luce dell’ultimo intervento legislativo, sarà analizzato il contesto normativo di riferimento al fine di delineare il quadro nazionale e gli elementi che possono essere definiti a livello regionale.
  • − Analisi delle esperienze regionali in materia. Sarà svolta una raccolta ed un’analisi della normativa e delle procedure applicate in alcune regioni italiane (in particolare Piemonte e Lombardia), in considerazione dei buoni esiti ottenuti nella precedente programmazione.
  • − Proposte di revisione delle attuali procedure regionali. Sulla base delle analisi effettuate relative agli esiti dei bandi (in Regione Liguria e nelle altre regioni citate), si individueranno le procedure che, nell’ambito della normativa nazionale, meglio rispondono alle esigenze dei soggetti interessati (studente/ente formatore/impresa) e che possono migliorare l’attrattività di tale tipologia di contratto.
  • − Assistenza tecnica alla predisposizione dei bandi. Liguria Ricerche, su indicazione del settore competente, garantirà il proprio supporto tecnico ai fini della predisposizione dei bandi in materia di Apprendistato di Ricerca e Alta Formazione.

INDIVIDUAZIONE DELLE NUOVE PROFESSIONI EMERGENTI

  • − Analisi degli studi relativi alle professioni del futuro. Sarà effettuata una raccolta ed un’analisi dei principali studi svolti a livello nazionale (per es. Fondazione ItaliaOrienta) ed internazionale sul tema dell’orientamento dell’alta formazione e dell’individuazione di nuove professioni.
  • − Esperienze formative esistenti. Raccogliendo e riordinando i dati disponibili (in particolare di fonte ALFA) sull’efficacia (placement) dei servizi di alta formazione offerti in regione, si procederà a individuare i percorsi formativi che hanno dimostrato di rispondere alle esigenze del territorio e che ancora possono avere una prospettiva significativa per il mercato del lavoro. Inoltre, partendo dai report tematici di approfondimento elaborati da ALFA, si lavorerà sulla messa a sistema delle informazioni e sulla costruzione del quadro di riferimento con gli elementi disponibili, con particolare riferimento al segmento dell’alta formazione.
  • − Inquadramento nella programmazione strategica regionale. Le indicazioni raccolte saranno analizzate in relazione al quadro strategico regionale ed in particolare rispetto alle priorità individuate da Regione Liguria nei documenti di programmazione (Smart Specialisation Strategy, Growth Act, programmazione di settore).  
  • − Focus group con stakeholders. Una volta individuata una selezione di professioni strategiche su cui puntare, appare essenziale che i risultati della ricerca siano condivisi con portatori d’interesse qualificati, quali associazioni di categoria (Confindustria, Confcommercio, Confartigianato, Associazioni Ligure Commercio Estero, …), enti pubblici, sindacati, enti di formazione.

Archiviato in:Certificazione delle Competenze, Formazione, Ricerca Sociale

10 Gennaio 2018 da Nicoletta Piccardo Lascia un commento

ACCREDITAMENTO SERVIZI LAVORO IN LIGURIA

Regione Liguria ha avviato il processo di accreditamento dei servizi al lavoro al quale è collegata anche l’attività di certificazione degli operatori che sta seguendo ALFa

Approfondimenti

http://www.iolavoroliguria.it/area-operatori/liguria-lavoro-futuro/accreditamento-dei-servizi-al-lavoro.html

Archiviato in:Certificazione delle Competenze

23 Ottobre 2017 da Nicoletta Piccardo Lascia un commento

Riconoscimento diritto all’accesso qualifica OSS per i diplomandi indirizzo”servizi socio-sanitari”

23 ottobre 2017

Regione Liguria ha rinnovato il protocollo  diiIntesa con le USR della  Liguria per  la promozione e la prosecuzione  dei progetti realizzati da ISA liguri,indirizzo socio-sanitario,per riconoscimento diritto all’accesso alla qualifica di OSS  per i diplomando dell’indirizzo”servizi socio-sanitari”

http://iterg.regione.liguria.it/Documenti.asp?comando=Ricerca&AnnoProc=2017&NumProc=6257&Emanante=

 

Archiviato in:Certificazione delle Competenze

13 Ottobre 2017 da Nicoletta Piccardo Lascia un commento

Mooc Inapp Certificazione Competenze

13 ottobre

Inapp (ex Isfol) ha reso pubblico un corso Mooc (gratuito) di introduzione alle tematiche della validazione e certificazione delle competenze. Il corso consente l’acquisizione di badge di partecipazione.

Per iscriversi:

http://mooc.librettocompetenze.it

Archiviato in:Certificazione delle Competenze

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